Déclaration sur l’équité et l’inclusion

Nous reconnaissons que le milieu universitaire, y compris notre propre domaine de recherche, est entaché de longue date par diverses formes insidieuses de discriminations, de préjugés et de biais fondés sur le sexe, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le milieu social et culturel, etc. Ces barrières sociales, qui ont grandement limité l’accès à la formation universitaire et scientifique, ont bloqué pour beaucoup d’individus le développement de carrières professionnelles et de recherche. Le programme de la Chaire BiCÉAB n’est pas exempt de ces problèmes. Nous reconnaissons que pour changer cette réalité, chaque membre du groupe doit prendre action et donner l’exemple afin d’améliorer notre conscience collective sur les biais et les préjugés qui affectent négativement notre communauté et nos collègues. En tant que collectif, nous visons à développer un environnement sûr, respectueux et non compétitif qui accueille et valorise les talents et les contributions de collègues de toutes provenances, en soutenant et en encourageant ceux qui ont été défavorisés, sous-évalués ou lésés. Cet environnement favorable encourage la collégialité scientifique, la solidarité mutuelle et les expériences partagées. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, d’abus ou de discrimination ; lorsqu’elles se produisent, nous ne gardons pas le silence, mais que nous agissons.